Aktuelle Stellenangebote für Management - Assistants

Als Personalberatung- und Personalvermittlung arbeiten wir im konkreten Auftrag der von uns betreuten Firmen. Diese übernehmen auch das Honorar für unsere Dienstleistung. Für Sie als Assistenz / Kandidat(in) ist der Bewerbungsprozess immer kostenfrei. Auch für die Aufnahme in unseren Bewerberpool zahlen Sie keinerlei Gebühren oder Provisionen.

Natürlich können Sie sich auch für mehr als nur eine Stelle bei uns bewerben. Sollten Sie sich für mehrere Ausschreibungen interessieren, teilen Sie uns bitte mit, welche sie favorisieren. Eine mehrfache Zusendung Ihrer Unterlagen ist dafür nicht notwendig. Gern beraten wir Sie auch telefonisch zu den verschiedenen Vakanzen und klären gemeinsam, welche Position für Sie am geeignetsten erscheint.   

Ja, natürlich. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Egal, ob für eine konkrete Stelle oder initiativ. Bitte nennen Sie uns Ihre Rahmenbedingungen und Wunschvorstellungen (z.B. Stundenzahl/Woche, Entfernung zum Wohnort, Kündigungsfrist und Gehaltswunsch etc.) damit wir wissen, was Ihnen wichtig ist und wir Sie bei passenden Stellen kontaktieren können. Sollte derzeit keine passende Stelle für Sie dabei sein, nehmen wir Sie gern in unseren Bewerberpool mit auf. 

Datenschutz ist uns sehr wichtig. Ihre Unterlagen behandeln wir vertraulich und geben diese erst nach Abstimmung mit Ihnen an unsere Kunden weiter. Ihre Bewerbungsunterlagen werden also NIEMALS ohne Ihr Wissen und ohne Ihr Einverständnis weitergeleitet.

Wenn wir Sie - in Absprache mit Ihnen - unserem Kunden als Kandidat/in vorschlagen, dann erhält unser Kundenunternehmen ein von uns erstelltes, anonymisiertes Exposé / Bewerberprofil. Dieses enthält im Wesentlichen Ihre beruflichen Stationen sowie eine Zusammenfassung unserer Gesprächsinhalte. Wir formulieren unsere eigene Einschätzung und erläutern, weshalb Sie für die jeweilige Vakanz prädestiniert sind.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen Sie in engem Kontakt mit uns und werden über die einzelnen Schritte von uns vorab informiert.

Mehr zum Datenschutz können Sie hier nachlesen: LINK

Wir wissen, es ist nicht immer einfach, die perfekten Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen. Und wir verstehen, dass sich Bewerber/innen ein professionelles Feedback wünschen, um ihre Chancen auf den neuen Job zu erhöhen.

Schließlich können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur verbessern, wenn Sie wissen, worauf Sie in Zukunft wirklich achten müssen!

Gerne stehen wir Ihnen dabei unterstützend zur Seite. Sie können z.B. hier ein individuelles Feedback buchen oder sich ergänzend informieren:  Mehr erfahren zum Unterlagen Feedback

Wir suchen nicht explizit für Sie nach geeigneten Positionen von anderen Arbeitgebern als diejenigen, die uns beauftragt haben. Wir gleichen Ihre Unterlagen jedoch immer mit aktuellen und neuen Jobangeboten unserer Mandanten/Auftraggebern ab und kontaktieren Sie, sobald eine passende Stelle dabei ist.

Ist Ihre Jobsuche bereits seit einem längeren Zeitraum nicht erfolgreich, sollten Sie ggf. über die grundsätzlichen Vorteile eines Bewerbungs- und Karriere Coachings nachdenken. Einen entsprechenden Artikel und viele Bewerbungstipps finden Sie in unserem Karriereblog fürs Sekretariat „Einstellungssache“

Artikel: Wann macht Bewerbungscoaching Sinn für mich?

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Position sind, wissen Sie sicherlich, wie zeitintensiv nicht nur die Recherche nach geeigneten Stellen ist, auch die Erstellung und der Versand von Bewerbungsunterlagen nimmt Zeit in Anspruch. SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE ist eine auf den Bereich Sekretariat & (Projekt-) Assistenz spezialisierte Personalberatung, welche ausschließlich in Festanstellungen vermittelt.

Daraus ergeben sich für Sie als Bewerber/in folgende Vorteile:

Passgenauigkeit & Insights
Ein Job als Assistenz ist mehr als nur irgendein Job! Die Chemie zwischen Assistenz und Chef muss stimmen! Unsere Spezialisierung auf den Office Management Bereich und der enge Kontakt zu unseren (Stamm)-Kunden verhelfen Ihnen wirklich passende Jobvorschläge zu erhalten. Wir wissen, wie Ihr künftiger Chef tickt! 😉

Kosten- & Zeitersparnis
Vervielfachen Sie mit unserer Hilfe Ihre Jobchancen. Sie senden uns einmalig Ihre Unterlagen und wir kümmern uns um alles Weitere!

Schnelligkeit
Wir verkürzen Ihren Bewerbungsprozess, indem wir Sie direkt den zuständigen Personalentscheidern vorstellen.

Exklusivität
Nicht jede freie Stelle wird in Jobbörsen ausgeschrieben. Durch uns haben Sie auch Zugriff auf unveröffentlichte Stellenangebote, welche anderen Bewerbern verborgen bleiben. (Stichwort: „verdeckter Stellenmarktmarkt“)

Support   

Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir in engem Kontakt mit Ihnen und Sie werden von uns auf Wunsch sowohl bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch als auch während Ihrer Probezeit unterstützt. Wir sind für Sie da!

Deutschlands größte Fachzeitschrift für professionelles Büromanagement - working@office - bezeichnet SÜDPOOL PERSONALKONZEPTE nicht ohne Grund als "Profi in Sachen Jobsuche" 😉  

Hier geht’s zum Artikel:
SÜDPOOL (Titelstory 11/2016)