"Einstellungssache": Der Karriere-Blog für das Sekretariat
10 unschlagbare Vorteile eines Bewerbungscoachings - Corona Update
Die Zeiten, in denen Bewerber ohne Anstrengungen und...
So klappt es mit der Gehaltserhöhung (Corona Update)
Die Frage nach einer Gehaltserhöhung ist für viele mit Ängsten ( "Was ist, wenn der Chef nein sagt? ) verbunden und kostet Nerven oder gar schlaflose Nächte....
Ja, die Frage nach einer Gehaltserhöhung gehört wahrscheinlich zu den nervenaufreibendsten Gesprächen mit Ihrem Chef. Am liebsten würde man sich davor drücken, stimmts?
Aber ist das wirklich eine Lösung?
Nein, natürlich nicht, denn ein Gehaltsgespräch gehört zu den wichtigsten Gesprächen im Laufe Ihres Berufslebens und Sie sollten die Bitte um mehr Gehalt im Laufe Ihrer Karriere auch noch ein paar Mal wiederholen.....
In diesem Artikel geben wir Ihnen konkrete Beispiele, Tipps und Argumente für Ihre Bitte um eine Gehaltserhöhung an die Hand.
BEVOR SIE NACH MEHR GELD FRAGEN:
Zwei...
Online Vorstellungsgespräch: Diese 7 Tipps sollten Sie unbedingt beherzigen
Alles ändert sich momentan rasend schnell.
Seit über 20 Jahren führe ich Bewerbungsgespräche mit Kandidatinnen, die sich auf eine Sekretariatsposition bewerben. Im Moment ändert sich jedoch (mal wieder) sehr vieles für Sie als Bewerber...
- Durch die steigende Arbeitslosenquote wird es viel schwieriger einen neuen Job zu...
Sie möchten Ihrer Karriere....
... und Ihrer Gehaltsentwicklung einen zeitnahen und zielführenden "push" geben?
Vermeiden Sie künftig diese 9 Fehler bei Ihrer Bewerbung als Assistenz
Verschenken Sie keine weiteren Jobchancen!
Schluss mit Rätselraten, Unsicherheiten und verschenkten Jobchancen.
Erfahren Sie, wie Ihre Bewerbungsunterlagen wirklich bei den Entscheidungsträgern ankommen und was in Ihrem konkreten Fall optimiert werden sollte, damit es mit dem Traumjob auch wirklich klappt!
Sie möchten mehr Gehalt, wissen aber nicht, was genau Sie zu Ihrem Chef sagen sollen?
Kein Problem mit unserer "Wort-für Wort" Vorlage und dem passenden Workbook!
Gender Erklärung
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit und Vereinfachung wird bei Personenbezeichnungen ausschließlich die männliche ODER die weibliche Variante gewählt. Diese sollen jeweils für alle Geschlechter gelten. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keinerlei Wertung.
